配资安全炒股配资门户北京“我爱我家”一中介加班时发病，送医被诊断主动脉夹层8日后离世，工作聊天记录显示多次被罚跑步、罚抄公司价值观，公司未正面回应

4月19日，北京亚奥地区门店经理张军（化名）在接近晚上10点下班后突发胸痛，紧急入院治疗，医生诊断为主动脉夹层，8日后抢救无效死亡。

家属介绍，他今年35岁，是家中的顶梁柱，父母60多岁，3个子女最大的11岁，最小的2岁。父母和妻儿都在老家河北邯郸。妹妹张月（化名）是他在北京唯一的亲人。这是他北漂入职我爱我家的第11年，一路从普通员工晋升为门店经理。

张军去世后，妹妹在他手机里发现，哥哥经常在晚上9、10点回复工作消息、接打工作电话。此外，公司一些惩罚制度令张月感觉不可理解：去世当月，哥哥两次因为业绩不达标，被罚跑5公里；多次因30秒内未回工作消息，被罚抄公司价值观10遍。张月认为，高强度加班和不合理体罚，是导致哥哥发病去世的诱因，“就像压死骆驼的最后一根稻草”。她希望公司能够按照工亡的标准进行赔偿。

20日，张月告诉记者，目前正在与公司就赔偿金额进行协商。5月18日至21日，潇湘晨报·晨视频记者连续多次就此事向我爱我家了解情况，对方未能给予正面回应。

张军的社交平台几乎被工作填满，很少发布关于家人的信息，发病前几天，他罕见地“晒娃”，配文写着：“幸福具象化……”

加班时突发主动脉夹层送医8天后去世

张军的社交平台停更于4月19日，最后一条动态展示了一套精装三居的房源，标注“随时看房”。

家属根据张军的聊天记录等工作信息，大致拼凑出出事前的工作轨迹：当晚9点50分左右，他在门店里打完了一通将近1小时的招聘电话，为公司招入一名新员工，这是他作为门店经理每个月需要完成的纳新KPI。

△4月19日晚9点多，张军在门店里打完了一通将近1小时的招聘电话。

原本他还约了正在加班的同事一起下班，招聘的事情还没处理完，他先告诉同事“不用等我了”。张月推断，这个时候哥哥已经感觉到身体不适。她在接近10点的时候接到哥哥电话，说他胸口特别疼。她赶忙从家里骑着电动车，接上哥哥去了3公里外的安贞医院，直接送进了抢救室。

“他当时嘴唇发白，冒冷汗，我就握着他的手，告诉他深呼吸，放松一点。”回忆起那天，张月的眼泪止不住地落下，她说自己“比较脆弱，不太能扛事儿”。

张军的病历显示，4月19日22时16分，患者平车入抢，胸痛持续不缓解，入院诊断为主动脉夹层、心肌梗死。

4月27日，张军死亡。

进抢救室前，张军只来得及把手机密码告诉妹妹，让她刷卡付钱。张月用哥哥手机给嫂子打了个电话，先是询问了家里情况，嫂子立即意识到不对劲，反过来劝她别慌。得知丈夫情况后，她买不到当晚的车票，只好带着2岁的小儿子，打出租车来北京。

4月的北京还有些许凉意，张月穿着羽绒服，却看到嫂子出门时匆忙，只穿了一双洞洞鞋，脚上磨出了一个大泡。

工作聊天记录显示多次被罚跑步、罚抄公司价值观

4月27日，清晨7点左右，张军突发意识丧失，心率血压下降，医生告知已无心跳。其死亡医学证明书显示，死亡原因为急性心肌梗死。

张军去世后，张月才从哥哥的手机里，真正去了解了他的具体工作，感觉哥哥的工作压力确实很大。在手机相册里，她看到很多哥哥重复抄写的笔迹照片，“一开始不明白他怎么老是抄一样的内容，后来才发现这是公司的价值观。”

△张军手机相册里被罚抄写的内容。

工作群聊4月4日的聊天记录显示，张军在群里被领导点名“昨日30秒未达到85% 10遍价值观”，还说“连着写几天了，准备当书法协会会长了。”

4月3日，他在“文件传输助手”提醒自己——“不执行 10遍价值观”。当晚9点26分，他用手机拍下了抄满五页纸的公司价值观。

还有一些2025年的照片，因未及时回复消息，罚抄100遍目标。领导告诉他，“加油改进”“别再出现了，我手抄的都发抖了”，张军回应“改变现状”、“必须改进”。

除了罚抄，还有罚跑步。4月8日，因没有新收（房源、商圈），张军被要求在奥森公园罚跑5公里，并拍照打卡。4月13日，张军再次被罚跑，而这天是周一，他每周一天的休息日。家属说，事实上他很少有过完整的休息时间。

△张军因未新收房源被要求跑步。

张军在社交平台上分享，因为周末通常是客户看房和签约的时间，所以地产中介一般是周一周二休息。某个周一，他为了能睡一个“大头觉”，特意关闭了三个闹铃，本想着在家宅一天，结果10点半下楼，跑了半天，从10点半到19点半都在工作。

已经离职的方雷（化名）曾是张军所在门店的员工，与他共事过一年多。他评价张军是个“工作狂”，“他比别人还要勤奋一点，有责任心，经常看他晚上9、10点还在门店里工作。”他也曾因为业绩不达标，跑过一两次5公里。但他认为公司不存在“强制加班”这一说，主要还是看个人意愿，“可能是因为经理级别的压力比我们普通业务级别的压力要大”，他补充说道。

张月不否认哥哥存在自愿加班的成分，但她认为是业绩目标在催着他加班，“我哥的业绩算好的了，但领导还是会说‘这个单量怎么还没起来，承认自己落后了’，我感觉无论他怎么努力，那个目标永远是达不到的，永远能压死他。“

今年1月19日，又是一个周一。公司组织团建，张军以“状态不好，不想动了”为由向领导请假。领导指出他“周末0单”，说“你连单都不签，再不出去玩，能行吗？要不你就签单，签单就不用去了。”

△张军团建请假未获批准。

家属说，那一周张军确实感觉身体不适，头晕。1月12日，他告诉妻子，刚去医院了，血压80-120，很正常，医生说他什么事都没有，头晕可能是心理作用，减减肥就好。

△张军和妻子的聊天记录。

妻子和妹妹都无法确定他是否真的去了医院。张月说，哥哥是个内向的人，不善表达自己。有时候，他会跟AI聊天。2025年9月的一天，他完成工作任务后告诉AI，“心情很好，新收一套优选。”

工作十余年成为“销冠”

张月比哥哥小3岁，在她眼里，哥哥嫂嫂一直是家里的“大人”和顶梁柱。张月说，他们夫妻俩结婚13年，感情很好，从没吵过架。

张军没有读过大学，以前在老家卖家具，生意并不好。2015年，老大出生，眼看家具店不断亏空，张军决定到北京闯一闯。因为有过门店销售的经验，他入职了我爱我家。妻子辞职在家照顾孩子。她告诉记者，丈夫刚到北京时，为了节省开支，租住在地铁5号线终点站之外的一处自建房的地下室。冬天特别冷，他用“热得快”烧水，煮泡面。

后来，张月也来到北京。北漂的日子里，兄妹俩合租在亚运村的一套出租屋里，离张军所在的门店通勤只要10分钟，他每天8点左右出门。张月的通勤时间则需要一个半小时，因此她5点多就得起来，6点之前出门，每天晚上10点左右就睡了。尽管住在一起，兄妹俩一天基本上碰不到面，张月对哥哥的作息不甚了解，只知道哥哥经常要接很多电话，要处理的琐事特别多。

休息日的早上七八点钟、平日里的深夜十一二点，都会有电话进来。“有客户晚上11点打电话抱怨下雨天阳台雨棚特别吵，影响老人休息，要求我哥去跟业主沟通，拆除雨棚。但业主不同意，我哥哥就只能在两边之间调解。”回河北老家过年时，张月粗算了一下，一个小时里哥哥的电话要响五六次，但他每次都会接。

张军在社交平台主页写道，“公司级销冠，客户至上，服务第一。”从业8年后，张军终于在两年前成为了门店经理，月收入达两万多。张月告诉记者，公司每到年底会为业绩好的员工召开表彰大会，哥哥参加了好多年。

△今年2月，张军参加公司在南京举办的金鹰峰会。

“我爱我家集团”公众号里介绍道，“金鹰峰会是我爱我家最高荣誉的殿堂，入围金鹰峰会，是所有我爱我家人的至高殊荣，是对我爱我家人杰出贡献与非凡成就的最高礼赞！”今年2月，为了参加公司在南京举办的金鹰峰会，张军特意去商场买了一套西服。

未完成的心愿单：“希望能够每个月能有三天的时间陪家人”

张军的社交平台，至今还会收到一些询问房源的私信。张月会将其转给哥哥的同事。她从张军的聊天记录里拼凑出，哥哥生前在岗位上一直很照顾员工。他会在手机备忘录里，记录员工的生日；在员工因家里遭遇变故而离职时，给对方发666元的红包。

方雷也告诉记者，张军为人温和，在他初到门店时，张军会帮他匹配房源，“自己签不下来的单子，他会帮我去谈。即使工作量没完成，他也不会骂我们。”

△张军点的外卖稳定在10元左右。

去年公司年会的心愿单上，张军写道，“希望能够每个月能有三天的时间陪家人”。3月23日，周一，是他生前最后一次回家陪孩子。一大清早，他把老大、老二送去学校。孩子们说，还想让爸爸来接，他答应了。回家后，他给孩子们做点饭。老三喜欢举高高，他抱着老三到处走。妻子觉得丈夫的体格挺好，特别壮实。

张月说，哥哥有时也会和家人倾诉“工作累”，但他挺为自己的工作骄傲的，觉得通过努力赢得这些荣誉，升了店长。“他已经在这个行业工作了十年，35岁的年纪去哪里重新开始？或许哥哥心里想过回老家，但从来没跟我们提过。”

丈夫去世后，其妻考虑等老三上了幼儿园，出摊卖点小吃。两个大一点的孩子都很懂事，不敢在家里提“想爸爸”。张月表示，公司方面最初提出支付一定的慰问金，但双方最终未谈拢。目前仍在进一步协商中。

张月强调，他们并不是说加班、跑步就给他累死了，而是主张长期的加班、体罚侵害劳动者权益，“虽说哥哥是属于突发疾病，但加班、体罚是一个诱因。就算哥哥还活着，这些也是不合理的。”

医生：长期高压力工作或导致主动脉病变，但医学上很难直接证明因果关系

长沙市第三医院介入血管科负责人、副主任医师田睿告诉记者，主动脉夹层，就是人体最大的动脉血管内壁突然撕裂，血液冲进血管壁夹层中形成“假腔”，随时可能撑破外壁引发致命大出血，是一种极为凶险的疾病。

田睿介绍，主动脉夹层目前公认的主要病因包括：高血压、动脉粥样硬化、基因突变导致的主动脉疾病，以及外伤和血管解剖变异。上述情况必须通过特定的检查，如主动脉造影才能发现。因此，发病往往是多方面因素共同作用的结果。“如果你长期工作压力大、劳累，可能导致器官慢慢衰竭，产生病变。如果没有及时检测出来，你也不知道，再加上剧烈运动等诱因，就有可能发病。”

田睿指出，医学上很难直接证明动脉病变与长期过度劳累之间的因果关系。但如果检测出患者有高血压、动脉粥样硬化等基础疾病，那么在劳累或剧烈活动后发生血管破裂，就可以判定是过度的劳累或剧烈的运动诱发了主动脉夹层。

公司未予正面回应，律师：家属所持相关材料可作为民事侵权案件核心证据

5月18日，潇湘晨报·晨视频记者联系了我爱我家集团公关部门，表达采访请求。对方表示争取次日18:00前给到文字回复。19日傍晚，对方称回函已拟好，待领导最后审核。19日晚8点，对方声称此事还需要跟各部门进一步沟通，无法确定何时能给到最终结果。21日发稿前，记者再次联系公关部门，对方答复“目前没有确认的信息。”

有律师认为，此案要认定为工伤（亡）有难度，一是要证明死亡发生在工作时间和工作岗位上；二是证明死亡与工作存在因果关联性，若由旧病复发导致则难以认定；三要符合48小时内死亡的法定标准。

北京律师葛树春认为，尽管该员工抢救时间超过《工伤保险条例》规定的48小时，实践中难以被认定为工伤，但这并不意味企业可以免除民事赔偿责任。他进一步指出，最高检确立核心司法导向是：48小时是工伤认定的形式门槛，但不能因此成为企业免责的法律屏障。劳动者在岗突发疾病，因家属积极救治或医院常规操作导致死亡时间延后，属于情理之中，不应因此剥夺劳动者及其家属的合法权益。

葛树春认为，当事人长期高强度加班与企业的不合理管理方式之间如果存在因果关系，公司就存在重大过错。家属目前掌握的工作聊天记录、加班安排、体罚记录等证据，可作为民事侵权案件中的核心证据。在司法实践中，已有类似案件以“生命权、健康权纠纷”立案，法院参照工亡标准判决或调解赔偿。

关于“罚跑、罚抄”等管理方式，他认为这些行为属于变相体罚，侵害员工人格权与健康权，公司应承担民事赔偿责任。家属可将相关证据作为公司重大过错的依据，在民事诉讼中要求企业承担主要赔偿责任。